Állásajánlatok
Leányvállalat is végezheti az Anyavállalat számára az energetikai szakreferensi előírásokat?
Leányvállalat is végezheti az Anyavállalat számára az energetikai szakreferensi előírásokat?

Jogszabály jelenleg azt mondja ki, hogy a kötelezett vállalatoknak: „…munkajogilag és társasági jogilag független energetikai szakreferenst kell igénybe vennie.”

Továbbá energetikai szakreferens az alábbiak alapján lehet egy cég:

„A gazdálkodó szervezet energetikai szakreferensnek akkor minősül, ha vele az energetikai szakreferensi tevékenység végzésére jogosult (alkalmas) természetes személy munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban vagy társasági jogi jogviszonyban áll.” Ebben az esetben ugyanúgy kell vizsgálni a cégeket, mint minden más vállalkozást (vagy éppen a bérbeadó – bérlő elszámolást), vagyis, hogy az egyes cégek közvetlenül vagy közvetve elérik-e a jogszabályi limetet.

Tehát, az előbbiek alapján egy leányvállalatú cég (ahol az anyavállalat legablább 25 %-ban tulajdonos) nem lehet szakreferens az anyavállalatnál Magyarországon.

Továbbá azt sem lehet megtenni jelenlegi jogszabály alapján, hogy pl. a 100 %-os leányvállalatú cég felkér egy külső energetikai szakreferenst, aki mind a leányvállalatok, mind pedig az anyavállalatot ellátja, ugyanis közvetlenül kell minden érintett cégnek a szakreferensekkel szerződni. A MEKH felé történő regisztráció során is a vállalatok csak így tuják kitölteni a szükséges ÁNYK (általános nyomtatvány kitöltő) űrlapot.